2018年安徽得润电气技术有限公司围绕进行扎实有效的工作。得润电气公司上至董事长、总经理,下至每位员工以安全文化建设工作作为2018年度重要的安全生产工作为指导思想,公司组织强有力的工作小组,以党支部书记为负责人真抓实干,促使领导干部自觉树立“重视安全就是保稳定、促发展、维护群众根本利益”的安全发展理念;企业业主树立“安全就是生命、安全就是效益”的安全利益理念;从业人员树立“注重安全就是对生命爱惜、对亲人爱护、对家庭保护”的安全爱护理念。
非公企业员工的整体素质制约企业的安全文化发展,人的知识结构和水平直接影响对安全重要性的认知和判断,对安全知识、安全操作技能等的理解和掌握。这就要求安全文化建设,不仅要注重提高人的文化知识水平,更要加强安全知识培训和教育。得润电气结合本行业生产特点对企业职工实行全员培训,特别是重要岗位人员,必须加强安全专项培训,使其熟练掌握安全操作技能,凡培训不合格一律不准上岗;全体职工开展经常的多种形式的安全知识宣传教育活动,不断增加其安全知识和自我防护能力。
日前,安徽得润电气技术有限公司在上级安全专家的验收会上,总结汇报了自创建2018年市级安全文化建设示范企业工作以来的一些具体工作和措施,得到了各级领导与专家的认可,也得了各级领导与专家的指点,在工作中不足的地方加以整改与提升,争取早日通过市级安全文化建设示范企业。当然,创建工作不止于足下,安全文化创建工作会时时、日日、月月的存在于得润电气的日常工作中。